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1.HR客服专员 >>>立即应聘

任职要求:
1)女,年龄25-35岁,大专或以上学历;
2)熟悉招聘类网站用户企业客服,人才遴选、沟通、面试、推荐;
3)良好的电话交流、沟通、协调能力,责任感强,工作踏实;
4)具有人力资源HR、互联网招聘从业经历者优先,待遇面议。

2.网络推广主管 >>>立即应聘

任职要求:
1)性别不限,年龄22-35岁,大专或以上学历;
2)熟悉门户网站运作和SEM/SEO等各种推广方式;
3)有责任感,工作踏实,良好交流、沟通、学习能力;
4)计算机、传媒、广告、市场营销相关专业毕业优先;
5)具有两年及以上相关网络公司从事信息流广告或dsp广告操作者优先。

3.猎头顾问 >>>立即应聘

任职要求:
1)23~35岁,统招大专及以上学历,市场营销或人力资源专业优先;
2)具有2年以上招聘工作经验或大客户开发管理经验,有1年以上猎头从业经验以及具有人力资源管理师资质优先;
3)熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型,掌握心理学的常用原理;
4)熟练操作招聘、猎聘类平台及办公软件,良好的沟通、学习能力;
5)能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战,自律力、内驱力强;
6)有做事业的心态和眼界,该岗位发展为初级合伙人。

4.人才培训主管 >>>立即应聘

任职要求:
1)大专及以上学历,1年以上专业培训机构相关工作经验;
2)掌握行业培训需求、师资精选、课程开发、培训组织、效果评估等技能;
3)优秀的线上线下资源整合、学员组织能力,沟通协调能力、项目管理能力;
4)工作细致认真,责任心强,良好的自我激励和承压能力,内驱力强;
5)具有1年及以上线上线下培训活动策划或互联网培训营销经验者优先。